富采创立第二年即入选「台湾就业99指数」成分股



甫于2021年成立的富采控股,成立第二年即入选「台湾就业99指数」成分股,富采秉持着以人为本的管理文化,充分展现对员工权益的重视,提供完善的员工福利,实现企业永续责任,创造友善职场,保障员工人权。

富采自2021年成立起,以集团角度持续关注ESG议题,将员工视为宝贵的资产,以实际的行动打造乐活职场,并响应联合国永续发展目标(SDGs)8,致力于建构和谐的工作环境,打造相互信任与尊重的工作氛围,透过多元的员工福利机制,进行全方位关怀员工的身心健康,协助维持工作与生活的平衡,提升整体生活品质,同时鼓励员工参与慈善与社会共融活动,由内而外营造「well-being (幸福生活)」的社会影响力,使ESG内化成为集团文化与精神,塑造同仁之间永续的向心力。富采于2021年度共晋用近1,800名新进员工,新进率达33.46%,富采藉由提供优质的工作机会,善尽企业社会责任,此次入选臺湾证券交易所推出的「台湾就业99指数」成分股,印证了富采朝着最佳职场迈进的决心,说明在员工雇用上,与地方维持着和谐的关係,亦是一种无形的肯定与鼓励。

未来富采将持续善尽对员工之责任,创造透明、乐活职场,丰富的员工训练 与成长,提升员工专业知识与技能;此外,富采也将引领集团员工共同投入永续发展行动,在拓展业务的同时,亦将ESG的概念落实于日常,成为富采DNA,创造更高的企业价值。