富采創立第二年即入選「台灣就業99指數」成分股


甫於2021年成立的富采控股,成立第二年即入選「台灣就業99指數」成分股,富采秉持著以人為本的管理文化,充分展現對員工權益的重視,提供完善的員工福利,實現企業永續責任,創造友善職場,保障員工人權。

富采自2021年成立起,以集團角度持續關注ESG議題,將員工視為寶貴的資產,以實際的行動打造樂活職場,並響應聯合國永續發展目標(SDGs)8,致力於建構和諧的工作環境,打造相互信任與尊重的工作氛圍,透過多元的員工福利機制,進行全方位關懷員工的身心健康,協助維持工作與生活的平衡,提升整體生活品質,同時鼓勵員工參與慈善與社會共融活動,由內而外營造「well-being (幸福生活)」的社會影響力,使ESG內化成為集團文化與精神,塑造同仁之間永續的向心力。富采於2021年度共晉用近1,800名新進員工,新進率達33.46%,富采藉由提供優質的工作機會,善盡企業社會責任,此次入選臺灣證券交易所推出的「台灣就業99指數」成分股,印證了富采朝著最佳職場邁進的決心,說明在員工雇用上,與地方維持著和諧的關係,亦是一種無形的肯定與鼓勵。

未來富采將持續善盡對員工之責任,創造透明、樂活職場,豐富的員工訓練 與成長,提升員工專業知識與技能;此外,富采也將引領集團員工共同投入永續發展行動,在拓展業務的同時,亦將ESG的概念落實於日常,成為富采DNA,創造更高的企業價值。