集团人权政策
尊重人权和营造有尊严的工作环境是企业永续经营的基础，富采投资控股股份有限公司及其子公司(以下合称「富采集团」)致力于追求符合「联合国全球盟约」、「世界人权宣言」、「联合国企业和人权指导原则」、「经济合作暨发展组织跨国企业指导纲领」、「社会责任国际组织(简称SAI)」、「负责任商业联盟（简称RBA）」、相关劳工法规及国际人权标准，订定人权管理办法于所有的营运活动中落实人权保护，遵守适用的劳工及员工聘雇的法律，以及国际标准。
保护与原则
富采集团承诺形塑有益人权保障的良好环境，避免营业活动出现可能造成人权侵犯或负面影响的行为，并订定以下原则：
- 禁止人口贩运及强迫劳动。
- 禁止雇用童工。
- 提供员工符合法律规定的工时和薪资。
- 杜绝任何形式的不人道待遇。
- 尊重多元文化与杜绝不法歧视。
- 尊重自由结社。
- 提供所有员工安全健康及清洁舒适的工作环境。
- 秉持最高的商业道德标准。
人权管理系统
我们采用一套系统性管理流程，以寻求完全地遵循富采集团人权政策，相关流程及作法包含风险评估、预防措施、监督侦测、减缓或补救。富采集团设置正式的举报管道供员工、供货商，以及其他外部利害关系人举报非法、违反人权、行为准则或诚信经营守则之行为，并对任何侵犯人权或产生负面影响之行为给予补救与采取行动。
