一起為世界發光

透過市場薪資調查，制定具競爭力的獎酬制度，以滿足潛力人才在工作上的成就

三節獎金

端午節0.5個月、中秋節0.5個月、年終獎金1個月。

獎金制度

月/季之目標達成激勵獎金、經營績效達成獎金。

其他獎金

專利獎金、提案獎金、專案達標獎金。

紅利

視年度營運及個人績效，提撥盈餘，共享紅利。

• 多元化的員工用餐組合，免費午餐或夜餐。
• 免費定期健康檢查。
• 依據營運狀況提撥各項獎金及員工分紅、員工認股制度。
• 各項補助(結婚、生育、喪葬)。
• 享有完善之勞、健及免費團保。
• 休閒設施提供(舒壓按摩、健身器材及韻律教室)。
• 設有便利商店、溫馨小商店與咖啡吧。
• 結合職能的完善培育制度與發展課程。
• 提供員工停車場。

為培育光電領域人才，並獎勵優秀學子畢業後投入光電產業發揮所長，富采集團子公司晶元光電、隆達電子向學子提供獎助學金。參與計畫之學生畢業後須至本集團任職（1：1服務年限），具充分就業保障，詳細獎助學金辦法請參考簡章，歡迎學生踴躍申請。 

> 快速了解獎助學金計畫

> 富采集團獎助學金簡章

> 報名連結(僅申請期開放)

為促進學用接軌，富采制訂完整實習計畫，提供大專院校在學同學實習機會。

• 實際參與專案，沉浸式體驗職場生活
• 專屬職涯導師，深度了解企業文化
• 一步一腳印，提前累積工作年資優先獲得預聘機會  

符合以下條件者，請至104實習專區投遞履歷：

1. 大三(含)以上、碩士、博士在學學生
2. 本籍生每周至少實習3個工作日，僑外生每周實習20小時
3. 全年度可報到，需任職６個月(含)以上