在富采集團當中,我們期許每位同仁心中都要有ESG的概念並且落實於日常業務之中,ESG涵蓋範圍幾乎是企業各部門的所有業務,推動ESG不僅是由上而下的發號司令,更可以是由下而上的提案,我們期待透過全體同仁理解企業永續的概念及趨勢,進而產生認同「這是一件好的事情」,以形塑富采同仁的永續向心力,自發性地將核心本業 提升到更高的層次,帶來更大的正向影響力,受益的不僅是公司而已、更是對整體社會、環境與自身都能有正向的循環。

2021年底,我們於集團內辦理3場ESG管理方針工作坊,教大家怎麼制定短中長期的目標,參與的主管與同仁涵蓋各部門,如:環安、廠務、人資、研發、稽核、智權、品保、法務等等。課堂中用日常生活的案例,導入ESG的觀念,再深入說明管理方針訂定的目的與方法,並透過課堂實作討論,從日常生活的例子切入,引導同仁從邏輯下手,建構一份完整的管理方針。我們發現同仁們對ESG愈了解,愈能引起學習興趣,原表定3小時的課程,在踴躍的舉手發問及分組討論之下,每每皆超過1小時以上,才足以回應同仁們的熱情,一顆顆永續的心在此刻已悄悄地開始萌芽。

2022年初富采「永續學院」正式成立,將陸續邀請集團內外部專家講授國內外永續趨勢、低碳轉型、循環經濟等課程與講座,提供實體與線上的多元學習管道,讓同仁能依照自己的學習步調來輕鬆學習。永續學院將協助大家把ESG融入日常業務中,讓核心職能提升到更高的層次,成為我們的DNA。讓ESG為自己加值,為企業加值、為社會加值,是一件很美的事。