甫于2021年成立的富采控股，成立第二年即入选「台湾就业99指数」成分股，富采秉持着以人为本的管理文化，充分展现对员工权益的重视，提供完善的员工福利，实现企业永续责任，创造友善职场，保障员工人权。
富采自2021年成立起，以集团角度持续关注ESG议题，将员工视为宝贵的资产，以实际的行动打造乐活职场，并响应联合国永续发展目标(SDGs)8，致力于建构和谐的工作环境，打造相互信任与尊重的工作氛围，透过多元的员工福利机制，进行全方位关怀员工的身心健康，协助维持工作与生活的平衡，提升整体生活品质，同时鼓励员工参与慈善与社会共融活动，由内而外营造「well-being （幸福生活）」的社会影响力，使ESG内化成为集团文化与精神，塑造同仁之间永续的向心力。富采于2021年度共晋用近1,800名新进员工，新进率达33.46%，富采藉由提供优质的工作机会，善尽企业社会责任，此次入选臺湾证券交易所推出的「台湾就业99指数」成分股，印证了富采朝着最佳职场迈进的决心，说明在员工雇用上，与地方维持着和谐的关係，亦是一种无形的肯定与鼓励。
未来富采将持续善尽对员工之责任，创造透明、乐活职场，丰富的员工训练 与成长，提升员工专业知识与技能；此外，富采也将引领集团员工共同投入永续发展行动，在拓展业务的同时，亦将ESG的概念落实于日常，成为富采DNA，创造更高的企业价值。