掌握脉动  引领先机

于2023/11/02企业永续委员会与2023/11/03董事会报告ESG落实情形：

一、ESG工作进度报告

1. 各项目标项目持续执行中
2. 八大任务小组跨单位项目展开，每季进行工作检讨会议，隶属于ESG企业永续委员会管辖。
3. 项目与活动进度报告：集团碳项目进度报告，包含集团净零策略与目标、ISO14064、CFP、CDP、SBTi、TCFD、绿电等，与ESG奖项、ESG指数、ESG内外部推广、ESG组织能力建立等之规划与进度。
4. 获奖奖项说明：TCSA奖项富采获得ESG报告书金奖、晶电获得循环经济领袖奖/人权实践与发展领袖奖/职场福祉领袖奖、隆达获得人权实践与发展领袖奖。
5. SBTi 科学基础减量倡议目标声明：为因应 2050 年净零转型，富采集团预计于2023年底向 SBTi递交承诺书，建议先以短期目标为承诺进行签署，基准年 2022年，目标年 2030 年，共计 8 年。目标为Scope1+2绝对减量33.6%(每年4.2%)。
6. 减碳解决方案一 制程尾气处理设备 local scrubber 建置：因应气候变迁因应法，目前规划以年排放量达 2.5 万吨的电力业及大型制造业为初期征收对象，自 2024 年开始，碳费征收对象的温室气体年排放量就会被纳入计价，富采集团目前有 4个厂区达碳费征收标准，拟建置 local scrubber 以削减碳排放，削减率可达 95% 以上，并同时降低 2025 年起的碳费支出。

二、资讯安全委员会工作进度报告

2023/11/02于富采集团ESG企业永续委员会、及2023/11/03董事会中呈报

1. 各项目标项目持续执行中
2. 资安管理方针与演练依计划进行，无异常。
3. 每年通过ISO 27001资安管理认证，目前依计划进行。

三、风险管理委员会工作进度报告

2023/11/02于富采集团ESG企业永续委员会、及2023/11/03董事会中呈报

1. 项目时程为期16个月，预计2024/02导入规章制度后结案，后续纳入公司日常营运活动之中。
2. 第三季工作进度 : Bottom up 风险评量表评分、行动方案撰写及讨论，过程中富采、晶电、隆达、晶成等子公司之小组共举办56场讨论会议。后续富采1+3家公司将各自辨识前三大风险项目，并以之绘制风险地图。
3. 建立富采重大偶发事件 ERM 通报流程。

四、温室气体盘查及查证时程进度报告

富采、晶电、隆达、晶成、璨扬、晶宇、晶品、达亮均已完成查证，其余按原定计划正常执行中。