掌握脈動  引領先機

於2023/11/02企業永續委員會與2023/11/03董事會報告ESG落實情形：

一、ESG工作進度報告

1. 各項目標專案持續執行中
2. 八大任務小組跨單位專案展開，每季進行工作檢討會議，隸屬於ESG企業永續委員會管轄。
3. 專案與活動進度報告：集團碳專案進度報告，包含集團淨零策略與目標、ISO14064、CFP、CDP、SBTi、TCFD、綠電等，與ESG獎項、ESG指數、ESG內外部推廣、ESG組織能力建立等之規劃與進度。
4. 獲獎獎項說明：TCSA獎項富采獲得ESG報告書金獎、晶電獲得循環經濟領袖獎/人權實踐與發展領袖獎/職場福祉領袖獎、隆達獲得人權實踐與發展領袖獎。
5. SBTi 科學基礎減量倡議目標聲明：為因應 2050 年淨零轉型，富采集團預計於2023年底向 SBTi遞交承諾書，建議先以短期目標為承諾進行簽署，基準年 2022年，目標年 2030 年，共計 8 年。目標為Scope1+2絕對減量33.6%(每年4.2%)。
6. 減碳解決方案一 製程尾氣處理設備 local scrubber 建置：因應氣候變遷因應法，目前規劃以年排放量達 2.5 萬噸的電力業及大型製造業為初期徵收對象，自 2024 年開始，碳費徵收對象的溫室氣體年排放量就會被納入計價，富采集團目前有 4個廠區達碳費徵收標準，擬建置 local scrubber 以削減碳排放，削減率可達 95% 以上，並同時降低 2025 年起的碳費支出。

二、資訊安全委員會工作進度報告

2023/11/02於富采集團ESG企業永續委員會、及2023/11/03董事會中呈報

1. 各項目標專案持續執行中
2. 資安管理方針與演練依計畫進行，無異常。
3. 每年通過ISO 27001資安管理認證，目前依計畫進行。

三、風險管理委員會工作進度報告

2023/11/02於富采集團ESG企業永續委員會、及2023/11/03董事會中呈報

1. 專案時程為期16個月，預計2024/02導入規章制度後結案，後續納入公司日常營運活動之中。
2. 第三季工作進度 : Bottom up 風險評量表評分、行動方案撰寫及討論，過程中富采、晶電、隆達、晶成等子公司之小組共舉辦56場討論會議。後續富采1+3家公司將各自辨識前三大風險項目，並以之繪製風險地圖。
3. 建立富采重大偶發事件 ERM 通報流程。

四、溫室氣體盤查及查證時程進度報告

富采、晶電、隆達、晶成、璨揚、晶宇、晶品、達亮均已完成查證，其餘按原定計畫正常執行中。