2023 年是有紀錄以來全球最高溫的一年，極端氣候事件頻傳，氣候變遷成為全球企業 最關注的風險議題之一，風險管理成為企業生存發展的重大挑戰。富采在成立之初即 全面性導入企業風險管理機制，透過 Top-Down 及 Bottom-Up 辨識集團焦點風險項 目，並制定具體行動方案，以有效提升富采面對各類風險的企業韌性。 全球加速淨零轉型，富采集團為光電整合解決方案的領導者，響應國際氣候治理趨 勢 刻 不 容 緩。

我 們 於 2023 年 正 式 簽 署「氣 候 相 關 財 務 揭 露 建 議」（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），以及「科學基礎減量目標倡議」（Science Based Targets initiative, SBTi）。此外，更展現減碳永續三大行動：第一，於各廠區 裝設含氟氣體削減設備 (Local Scrubber)，預期可降低 90% 以上的含氟氣體排放量； 第二，推行節能政策，汰換老舊設備及提升能源效率；第三，除在廠區自建綠電外， 亦積極採購綠電，期待達到集團 2030 年使用 25% 再生能源、2050 年達到全集團淨零 之目標，展現減緩氣候變遷與邁向淨零的決心。2023 年，集團減碳成效達 17.9%， 總共減少約 62,048 公噸的排碳量。此外，為帶動相關供應商永續成長，2023 年起富 采更發揮產業號召力，率領各子公司舉行供應商大會，打造低碳供應鏈，以自身永續 經驗引導供應商建置碳盤查能力。目前已有 59 間供應商一同響應，共同宣示 2030 年絕對減碳 20% 的永續目標，致力於成為客戶淨零碳排的加速器。

為提高企業韌性，因應未來可能發生的各項挑戰，富采集團於 2023 年積極推動集團變 革與轉型，從組織融合與整合、經營策略及人才培育等多方面推進。組織融合與整合 方面，集團陸續盤點各廠區的生產效能，以推動資源利用最大化，同時整理各項轉投 資事業，以實現資產活化。經營策略則致力於創造高附加價值的技術產品，發揮三五 族化合物半導體之光電產品的優勢，以智能光電前瞻技術為核心競爭力，開發應用於 車用、先進顯示、智能感測以及新興市場的產品與技術，透過上下游整合，拓展技術、 產品及服務的縱深，為客戶提供從磊晶、晶粒、封裝到模組的一站式解決方案，有效 開拓新領域，擴大營收並增加獲利。此外，為使集團人才能夠永續發展，集團於 2023 年底成立「人才發展委員會」，進行培育與活化人才的相關規劃，使組織能夠更有活力 地應因大環境變化。

2023 年，是富采集團策略轉型的重要且關鍵的一年，在全體同仁的共同努力下，我們 在公司治理及永續發展獲得多項肯定。公司治理方面，獲選公司治理評鑑中名列上市 公司前 5%、入選 FTSE4Good 成分股中的 FTSE4Good 新興市場指數及 FTSE4Good 環球指數。在集團永續的推進上，則榮獲企業永續評鑑 AA 等級以及台灣企業永續獎 （TCSA）「永續報告書金獎」、「循環經濟領袖獎」「職場福祉領袖獎」和兩座「人權實 踐與發展領袖獎」等永續獎項。此外，為確保集團營運方向符合永續經營目標，我們 將高階主管的變動薪酬與環境、社會、公司治理三大面向的 ESG 績效連結，且定期檢 視各項指標績效成果，積極回應各界的關注與期待。 富采秉持光電整合解決方案領導者的前瞻思維，於 ESG 各個面向持續擘劃轉型，朝向 企業持續獲利的目標，攜手各界共創更美好的永續未來。