本集团温室气体排放分为直接排放与能源间接排放及其他间接排放，直接排放源包括制程使用气体（全氟化物PFCs、一氧化二氮N2O、甲烷CH4、二氧化碳CO2）、挥发性有机气体污染防治设备、紧急发电机及其他设施所使用之天然气、液化石油气、汽油及柴油等燃料，以及化粪池、消防训练及设备等逸散性排放源; 能源间接排放源则主要为外购之电力; 其他来源尚有产品及原物料运输、供应商生产、员工差旅、废弃物处理及员工通勤等。

2023年本集团的温室气体排放量总计为646,989.20公吨CO2e，其中类别1及类别2合计为284,454.56公吨CO2e，类别1直接温室气排放为37,478.27公吨CO2e，占全集团总排放量5.79%; 类别2 主要为外购电力使用的间接能源排放为246,976.29 公吨CO2e，占全集团总排放量38.17%; 类别3~ 类别4 的间接温室气体排放合计为362,534.64 公吨CO2e，占全集团总排放量56.03%，其中类别4的由采购的货物产生之排放因计算范围由仅盘查前10大供应商扩大至盘查70%之供应商（2023 年度之总采购金额70%）排碳量为增加。我们透过ISO 14064-1 之盤查，全方位了解富采於各類別之排放情形，並依此訂定減量目標。

富采之长期激励计划（Long-term incentive plan）（以下简称 LTI）为与公司营运、ESG 绩效指标及个人表现连结，同时强化与股东报酬之合理关连之高阶奖酬计划。 LTI自2024年起以三年期合约结合持股信托方式执行，约定各年度公司与同业营运绩效竞争指标，以及涵盖环境、社会、公司治理三个面向之ESG绩效指标与个人绩效指标，提拨约定金额购入公司股票并交付信托。 于届满日相关条件成就时依各指标达成状况结算激励股数。 环境面相关指标两项：1. 总体减碳 2. 总体节能。

 

注 ： 全集团数据皆采用联合国气候变迁专门委员会（IPCC）第六次评估报告2022（AR6） 公告之 GWP 值计算